廉政——创建品牌大学的品质保证

发布时间:2008-11-18阅读次数:

 

近几年,高校腐败犯罪案件时有发生。在200898杭州举办的“检察长与高校校长预防职务犯罪论坛”上,有关部门透露,近三年来,杭州某高教园区14所高校中有9所发案,共查处13个腐败犯罪案件,14名高校干部落马,其中厅级干部2人,处级干部7人。有人说:“大学校园这一昔日的‘象牙塔’已不再纯洁,高校已成为新的职务犯罪多发区。”他山之石,可以攻玉。如何借鉴他人的经验教训,以科学发展观为指导,全面贯彻落实十七大精神,在努力实现创建品牌大学这个目标的同时,进一步加强我校的党风廉政建设,已经成为摆在我们面前的新课题。

  当前,在教育大发展的新形势下,高校在各方面都发生了巨大的变化,这同时也给高校的党风廉政建设带来诸多新问题。

部分岗位风险高。高校职务犯罪部位相对集中,基建和物资采购成为突出的两大“病灶”,并呈现出学历高、级别高、大要案比例高以及群体性腐败增多等特点。奢侈浪费现象较严重。有些高校随着对外经济交往的增多,吃喝风屡禁不止;有的党员干部利用职务之便游山玩水;有的巧立名目,大吃大喝,致使公务招待次数越来越多、档次越来越高,招待费逐年增加。利用职权徇私舞弊。高校在职能转变中,以权谋私等现象时有发生。有的党员领导干部以权谋私,把工作关系变成金钱关系;有的党员领导干部,任人唯亲,任人唯钱,诱发了跑官、买官的不正常现象,严重地违背了党的组织原则。

这些问题的出现主要在于:领导防范廉政风险的意识不强。俗话说:小洞不补,大洞吃苦;小节不察,大节不失。在高校各级领导面前,如果没有充分认识到廉政的风险点,没有下大力气清理亚腐败小腐败灰色腐败,掐灭隐形腐败,就会导致高校管理的部分环节出现问题。制度缺失形成监督“盲区”。 教育体制改革中,新管理监督机制的形成与完善没有及时跟进,容易造成内部监督的漏洞和盲区。如浙江省高校仅基建投资一项,截至去年底就达186亿元,如果这些钱不能严格管理,就极易引发腐败犯罪。忽视廉政风险的渗透与传染。廉政建设要紧跟高校改革的动态,动态防范风险,不断适应新形势和新要求。

面对新问题,我们要进一步加强廉政建设,用廉政确保创建品牌大学的品质。

注重治本,强化领导干部特别是“一把手”的自身建设。重点加强领导干部的思想建设、作风建设和组织建设。在选干部用干部等方面坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格执行。克服“偏软”、“偏宽”的倾向,落实责任追究制。抓好理想信念和从政道德教育,督促各级领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。

注重制度建设,堵上制度漏洞。制定要通盘考虑系统性、操作性、针对性,使制度丝丝入扣,环环相顾,形成一套完整的科学制度体系,使钻营者无可钻营之洞。要抓制度落实。制度不能只挂在墙上、写在纸上,关键是要有人去落实,要选好班子,既要落实责任加担子,又要支持工作撑腰。要抓责任追究。需要维护制度的权威性和严肃性。对于违反制度的人,绝不能迁就姑息,抬抬手就过去了;绝不能有怕得罪人的思想,睁一只眼闭一只眼又过去,这样不仅使制度形同虚设,反而更加助长腐败之风。

注重预防,强化廉政文化建设。党员干部要培养过硬的工作作风,要守住思想堤防,时时以国家法律和党的纪律严格要求自己,要做到心底无私,尽职守责,秉公执法,是非分明,清廉如水。

    “以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。学校首届一次党代会明确了创建品牌大学的奋斗目标,学校各级领导干部一心一意谋发展,聚精会神抓发展,形成了推动发展的舆论环境和良好氛围。近期学校提出了师资建设、人才培养、科技发展和校风创优四个行动计划,步步都离不开廉政建设,我们要以此聚人心、促发展,为创建品牌大学提供品质保证。
校内IP地址: